對黨的領(lǐng)導干部來說，好人主義不僅是一種重私情、輕道義的庸俗哲學，更是不講黨性、不講原則的嚴重問題。好人主義不會自行消退，要以“嚴”和“實”的精神，發(fā)揮制度的威力，用問責利劍切除這顆毒瘤。
《中國共產(chǎn)黨問責條例》出臺后，許多干部感慨，這下子，對付好人主義有了“殺手锏”。
此言不虛。用問責破除好人主義，激發(fā)領(lǐng)導干部的擔當精神，督促其負起該負的責任，正是問責條例的題中之義。
談到因履責不力被問責，不少人第一時間會想起尚在獄中的童名謙。湖南衡陽破壞選舉案發(fā)生時，衡陽多名人大代表候選人曾向時任市委書記的童名謙反映賄選情況，童名謙只是召開會議對換屆紀律進行了象征性的重申，沒有真正對違紀違法行為“亮劍”，致使送錢拉票之風愈演愈烈，直至局面完全失控。童名謙搞好人主義，誤人誤己，即便已升任湖南省政協(xié)副主席，仍躲不過責任追究，不僅被開除黨籍、開除公職，還淪為“階下囚”。
“你在消極腐敗現(xiàn)象面前當好人，在黨和人民面前就當不成好人，二者不可兼得”。對黨的領(lǐng)導干部來說，好人主義不僅是一種重私情、輕道義的庸俗哲學，更是不講黨性、不講原則的嚴重問題。
黨培養(yǎng)教育一名黨員干部不容易，如果領(lǐng)導干部對他們的成長不負責、不擔當，在其防線松動、方向跑偏時不敢批評、不敢問責，就會使其在錯誤的路上越走越遠，甚至滑向嚴重違紀違法的泥淖。從已通報的案例不難發(fā)現(xiàn)，對于一些黨員干部從“好同志”淪為“階下囚”，奉行好人主義的領(lǐng)導干部負有很大責任。
好人主義害死人，對黨的事業(yè)的危害同樣不可低估。事實上，從黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力，到黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛；從為官不為、為官亂為，到“微腐敗”“塌方式腐敗”等一系列問題，都能找到領(lǐng)導干部明哲保身、你好我好的原因。
嚴管就是厚愛，問責就是警示。唐代御史韋思謙曾說：“不能動搖山岳，震懾州縣，為不任職。”各級領(lǐng)導干部都擔負著一定范圍內(nèi)干部的管理教育監(jiān)督職責。當老好人，不愿動真碰硬嚴格管理；怕失選票，不敢當面鑼對面鼓地嚴肅批評，都是不負責、不擔當?shù)男袨?，應當受到問責。領(lǐng)導干部不僅要自身干凈，還要純潔隊伍；不僅要管人管事，還要管思想管作風。如此，方能盡到“領(lǐng)”和“導”的責任。
好人主義不會自行消退，要以“嚴”和“實”的精神，發(fā)揮制度的威力，用問責利劍切除這顆毒瘤。問責條例明確了問責對象，列出了各類問責情形。各級黨組織要堅決用問責把壓力傳下去、把責任壓下去，堅決破除好人主義、一團和氣，扎緊全面從嚴治黨的制度籠子。對普通黨員干部的違規(guī)違紀問題，應注重從領(lǐng)導干部身上找原因，把該打的板子狠狠打下去，決不能搞下不為例、網(wǎng)開一面。同時，堅決實行終身問責，對失職失責性質(zhì)惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責、決不姑息。（桑林峰 史建民）
