不作為、亂作為，致使財政巨額資金投入建設(shè)的工程項目至今長達(dá)9年多沒有完工建設(shè)，形成“爛尾工程”，未產(chǎn)生任何投資效益，造成國有資產(chǎn)巨大損失……近日，海南省紀(jì)委對在省人才市場大樓項目建設(shè)過程中存在嚴(yán)重失職瀆職問題的3名已退休干部進(jìn)行了嚴(yán)肅問責(zé)。時任海南省人力資源開發(fā)局黨組書記、局長的林志向，曾主管省人才市場大樓建設(shè)工作，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；而先后任省人力資源開發(fā)局綜合處處長的張喜文和黃運(yùn)昌，曾具體負(fù)責(zé)省人才市場大樓建設(shè)工作，負(fù)直接責(zé)任。
退休之后仍被問責(zé)，海南這一案例再一次警醒廣大黨員干部：有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究，追責(zé)沒有“退休”時。以為退休了就等于“安全著陸”，已然是不切實際的幻想。同時，這也再次向黨員干部指明：工作中必須在其位、盡其責(zé)，踏實干事，為民謀利，任性妄為遲早會“挨板子”。
今年7月正式印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》明確規(guī)定，實行終身問責(zé)，對失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的，不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅問責(zé)?！敖K身追責(zé)”的提出，對于那些習(xí)慣“拍拍腦袋決策，拍拍屁股走人”的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，無疑是道“緊箍咒”。
一段時間以來，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在平時的工作中，特別是在面臨“急難險重”時，疏于職守、恣意濫用、以權(quán)謀私等失職瀆職的現(xiàn)象頻見報端。比如，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)盲目追求政績，不顧當(dāng)?shù)貙嶋H情況和長遠(yuǎn)發(fā)展，大搞“形象工程”；有的對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，該管的人和事放任不管，該落實的工作置之不理，奉行“只要不出事、寧愿不做事”；更有甚者，利用手中職權(quán)，搞“家長制作風(fēng)”，一人說了算，在任期內(nèi)以權(quán)謀私，奉行“有權(quán)不用，過期作廢”的錯誤理念。“終身問責(zé)”正是要斷絕這些黨員干部逃避責(zé)任的“退路”，讓那些心存僥幸的干部逃無可逃，必須扛起肩頭的責(zé)任。
不盡責(zé)就要“挨板子”。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅持主動作為，始終把黨的事業(yè)、群眾冷暖放在心上，正確行使職權(quán)，切實履行職責(zé)。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之所以出現(xiàn)因責(zé)任落實不到位而被追責(zé)的問題，其根本原因在于理想信念喪失、宗旨意識淡薄。各地區(qū)、各單位在進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部理想信念和責(zé)任意識的同時，還要健全制約制衡機(jī)制，完善政績考核評價制度，對敢于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)的黨員干部，給予肯定和重用；對不作為、亂作為的黨員干部，堅決追究責(zé)任。（彭靈燕）
