中央第十一輪巡視整改情況一覽表

巡視組別

進駐單位

組長

副組長

第一組

經(jīng)濟日報社

王懷臣

趙春光、趙雯、

林濤

“四個意識”不夠強，貫徹黨中央決策部署不到位，擔(dān)當(dāng)精神不足，積極主動作為不夠，引導(dǎo)經(jīng)濟改革發(fā)展輿論作用發(fā)揮不夠得力，聚焦主責(zé)主業(yè)不夠，過度追求經(jīng)濟利益；重業(yè)務(wù)輕黨建，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，組織生活平淡化、隨意化，存在“好人主義”，黨組織建設(shè)薄弱，有的長期不換屆；執(zhí)行選人用人程序和規(guī)定不嚴格，違規(guī)提高相關(guān)人員職級待遇，存在違規(guī)兼職、兼職取酬問題；“兩個責(zé)任”落實不到位，管黨治黨寬松軟，違反中央八項規(guī)定精神問題禁而不絕，采編經(jīng)營“兩分開”不徹底，對下屬單位管理不力，一些單位和人員利用宣傳資源謀取不正當(dāng)利益。[詳細]

中國紡織報社、中國縣域經(jīng)濟報社、經(jīng)濟雜志社等3家單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會，就存在問題進行深刻反省，完善落實“兩分開”的具體措施。對中國紡織報社倒賣積壓服裝問題已責(zé)令整改，全部停止相關(guān)活動。對中國縣域經(jīng)濟報社違規(guī)經(jīng)營的問題，已成立工作專班，核查收入往來賬目、相關(guān)合同協(xié)議及報紙版面內(nèi)容等問題事實，對涉嫌新聞敲詐和有償新聞的7名聘任人員收繳了記者證，予以清退。對經(jīng)濟日報出版社和中國建材出版社存在買賣書號的問題進行深入調(diào)查，明確要求兩家出版社第一責(zé)任人負起責(zé)任。[詳細]

中國日報社

四個意識”淡薄，貫徹落實中央決策部署不夠到位，編委會把方向、管大局、保落實不夠得力，對重要崗位和關(guān)鍵部門人員把關(guān)不嚴，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位，國際傳播能力建設(shè)推進遲緩，執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩不夠嚴；黨的建設(shè)缺失，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定不嚴格，選人用人問題比較突出；“兩個責(zé)任”落實不力，管黨治黨寬松軟，違反中央八項規(guī)定精神的行為屢禁不止等。[詳細]

調(diào)整報社國際傳播能力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強黨對國際傳播能力建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，完善對駐海外機構(gòu)的管理，建立自上而下、全方位立體化的監(jiān)管體系，提高監(jiān)督檢查的覆蓋面和力度，落實問責(zé)機制。成立專項課題組，就世界媒體發(fā)展大勢和融合發(fā)展及技術(shù)發(fā)展趨勢開展調(diào)研，為制定完善報社發(fā)展規(guī)劃和實施計劃提供依據(jù)。加強“中央廚房”建設(shè)，進一步完善采編協(xié)調(diào)機制，用好全媒體采編發(fā)系統(tǒng)，提升融合發(fā)展水平。[詳細]

光明日報社

政治家辦報意識不夠強，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，編委會把方向、管大局、保落實不夠得力，服務(wù)黨和國家大局不到位，報紙思想文化特色淡化，發(fā)揮黨和政府聯(lián)系廣大知識分子的橋梁和紐帶作用不夠，個別宣傳報道存在導(dǎo)向偏差；黨的建設(shè)薄弱，黨內(nèi)政治生活政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性不強，組織建設(shè)薄弱，執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定不嚴；作風(fēng)建設(shè)不實，違反中央八項規(guī)定精神問題禁而不絕，形式主義、官僚主義等一些突出問題仍未有效解決；“兩個責(zé)任”落實不到位，全面從嚴治黨不力，存在利用新聞宣傳職務(wù)影響謀取利益問題，對直屬單位和派出機構(gòu)管理寬松軟，紀檢監(jiān)督不力等。[詳細]

嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范，堅決抵制庸俗腐朽的政治文化，培厚良好政治生態(tài)的土壤，維護黨內(nèi)良好政治生態(tài)。編委會嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范，堅決抵制和反對關(guān)系學(xué)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，在報社內(nèi)部破除“小圈子”，倡導(dǎo)君子文化，推動風(fēng)清氣正工作氛圍的形成。出臺了《光明日報社黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度（試行）》，正在認真抓好落實。編委會定期專題研究謀劃報社黨建工作，編委會成員定期聽取分管部門黨支部專題匯報，及時進行談話提醒，解決組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范問題。[詳細]

第二組

最高人民法院黨組

葉青純

張廣志、李旭、

楊宏勇

“四個意識”需要進一步增強，政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴，黨組領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分，協(xié)調(diào)推進法院系統(tǒng)司法體制改革存在差距，意識形態(tài)責(zé)任制落實不夠有力；黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，組織建設(shè)不夠規(guī)范，黨內(nèi)政治生活不夠嚴格，思想政治工作針對性不強，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念淡漠，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠；全面從嚴治黨不力，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴格，形式主義、官僚主義問題仍然存在；一些領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險等。[詳細]

以零容忍的態(tài)度懲治司法腐敗。堅持有案必查、有貪必肅，對中央巡視組移交的問題線索和不良反映，支持配合駐院紀檢組嚴肅核查，依紀依規(guī)嚴肅處理，決不姑息。對照中央巡視反饋意見，召開全國法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，研究部署2017年人民法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。嚴格落實《司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》，重點查處黨的十八大以后審判執(zhí)行人員以案謀私問題，特別是進行權(quán)錢交易、在辦案法官與案件當(dāng)事人之間充當(dāng)訴訟掮客的違紀案件。[詳細]

第三組

甘肅省

傅自應(yīng)

曹毅、邱水平、羅興平、王新光

貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局不力，“四個意識”不夠強，落實習(xí)近平總書記對甘肅提出的“八個著力”要求有差距；政治紀律和政治規(guī)矩意識不強，一些領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行外出報備制度不嚴格，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位；全面從嚴治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，交通、民航、土地、文化等領(lǐng)域廉潔風(fēng)險較高；存在“帶病提拔”、“帶病上崗”、搞團團伙伙、超職數(shù)配備干部等問題；省直部門黨建“燈下黑”、基層黨組織軟弱渙散。上輪巡視指出的落實“兩個責(zé)任”、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、扶貧資金使用管理等問題整改不到位。[詳細]

結(jié)合省委班子換屆工作，提前謀劃省委“兩委”委員人選調(diào)整配備方案，深入貫徹習(xí)近平總書記選人用人重要思想，堅持把政治標(biāo)準放在首位，堅持黨管干部原則，注重準確識人，注重因事?lián)袢耍⒅厝藣徬噙m，注重從基層一線選用優(yōu)秀干部，不斷拓寬選人用人視野和渠道。對市州黨政班子中有縣區(qū)委書記經(jīng)歷、任職時間較長的干部，省直部門有縣區(qū)委書記經(jīng)歷的正廳級干部進行了摸底，為有針對性地調(diào)整補充打好基礎(chǔ)。[詳細]

廣西壯族自治區(qū)

落實中央重大決策部署不到位，領(lǐng)會貫徹新發(fā)展理念不全面，扶貧脫困存在數(shù)據(jù)失真、項目不準等問題；執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩不嚴格，部分市縣政治生態(tài)堪憂，落實意識形態(tài)責(zé)任制不扎實；黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，雙重組織生活堅持得不經(jīng)常，黨建工作虛化空轉(zhuǎn)，部分基層黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育走過場。上輪巡視指出的“兩個責(zé)任”落實壓力層層遞減，國土、交通、林業(yè)、國企等領(lǐng)域廉潔風(fēng)險突出，群眾身邊腐敗多發(fā)，選人用人不嚴格，違反中央八項規(guī)定精神等問題仍有發(fā)生。[詳細]

嚴查干部選拔“親屬圈、地域圈”問題。全面梳理2016年12月以來涉及“親屬圈、地域圈”“任人唯親”“優(yōu)親厚友”等問題線索，對舉報問題線索進行核實或函詢，對經(jīng)查屬實的領(lǐng)導(dǎo)干部提出處理意見。督促被中央巡視組點名的有關(guān)系統(tǒng)進行對照檢查，認真整改問題。區(qū)直某系統(tǒng)部署開展選人用人歪風(fēng)邪氣苗頭問題自查自糾，出臺人事調(diào)配工作暫行規(guī)定，規(guī)范本機關(guān)及下屬單位進人標(biāo)準、用人程序，對本系統(tǒng)內(nèi)部存在直系親屬關(guān)系的，調(diào)整本機關(guān)及下級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的配偶子女崗位，對子女在下級機關(guān)工作的本機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。[詳細]

第四組

中華全國歸國華僑聯(lián)合會黨組

馬瑞民

張本平、趙樹林、葛小春

領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，結(jié)合實際貫徹落實中央重大部署存在差距，解決“機關(guān)化”“行政化”問題不夠有力，基層僑聯(lián)組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)；黨內(nèi)生活政治性、戰(zhàn)斗性不夠強，黨建工作抓而不實，一些基層黨組織軟弱渙散，執(zhí)行干部選拔任用制度規(guī)定不嚴格；全面從嚴治黨不夠有力，管黨治黨存在寬松軟，機關(guān)紀委“三轉(zhuǎn)”不到位，監(jiān)督作用發(fā)揮不夠；貫徹中央八項規(guī)定精神存在差距，會議培訓(xùn)、國內(nèi)出差、公款宴請、出國（境）團組等方面存在違規(guī)問題等。[詳細]

嚴把僑商交往關(guān)。認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于建立“親”“清”政商關(guān)系的重要論述，督促全體僑聯(lián)干部在與僑商交往中，嚴格執(zhí)行《中國僑聯(lián)與僑交往有關(guān)規(guī)定》、《中國僑聯(lián)嚴禁工作人員在公務(wù)活動和與僑胞交往中收受禮品禮金的規(guī)定》，適時通過黨風(fēng)廉政教育和警示教育，強化全體僑聯(lián)干部的紀律意識。[詳細]

中華全國臺灣同胞聯(lián)誼會黨組

“四個意識”不夠強，傳達學(xué)習(xí)中央精神不及時不主動，貫徹落實中央決策部署特別是中央群團工作會議精神不到位，橋梁紐帶作用發(fā)揮不充分；黨的建設(shè)抓而不緊，存在虛化弱化現(xiàn)象，黨組自身建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，一些基層黨組織軟弱渙散，“三會一課”制度落實不夠，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不深入，執(zhí)行選人用人制度不嚴格；管黨治黨存在寬松軟，“兩個責(zé)任”落實不到位，監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)缺位；執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴格，會議培訓(xùn)、國內(nèi)出差、公車使用、講課費等方面存在違規(guī)問題；機關(guān)管理松散、紀律松弛，存在廉潔風(fēng)險等。[詳細]

加強機關(guān)干部管理。制定《全國臺聯(lián)組織人事部門對干部進行提醒、函詢和誡勉的暫行辦法》，通過提醒、函詢和誡勉等形式，把紀律挺在前面，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問題，堅持關(guān)心關(guān)愛干部，注重平時教育培養(yǎng)，促進干部健康成長。制定《全國臺聯(lián)干部重大事項報告暫行辦法》，將重大事項報告范圍擴展至處級以下工作人員，明確報告內(nèi)容，及時掌握干部重大事項變化情況。加強干部管理工作，簽訂《干部管理責(zé)任書》，強調(diào)干部管理層層負責(zé)，各層級行政領(lǐng)導(dǎo)要有效履行管理責(zé)任，以解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部管理意識不強，一些黨員服從意識不強的問題。[詳細]

第五組

中國外文局

劉維佳

任愛軍、肖翔、鄧玉桂

“四個意識”不夠強，傳達學(xué)習(xí)中央精神不夠及時，局長辦公會履行黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不夠有力，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位；主責(zé)主業(yè)聚焦不足，貫徹落實中央改革部署不堅決；考核導(dǎo)向走偏，存在重數(shù)量輕質(zhì)量現(xiàn)象；黨的建設(shè)薄弱，基層黨組織不健全，黨員發(fā)展工作滯后，黨內(nèi)政治生活不嚴不實；執(zhí)行選人用人規(guī)定不嚴，群眾滿意度不高；全面從嚴治黨不力，履行“兩個責(zé)任”不到位，對一些問題線索長期擱置，存在廉潔風(fēng)險；違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生，“四風(fēng)”問題仍然存在。[詳細]

嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，選拔任用干部堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅持注重實績、群眾公認，堅持好干部標(biāo)準，拓寬選人用人視野，堅決杜絕“小圈子”，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。堅持公開公平公正原則，嚴把選任關(guān)口，嚴格任免程序，嚴守工作紀律，做到執(zhí)行標(biāo)準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。進一步完善并落實干部選拔任用工作全程紀實制度。[詳細]

中央編譯局

“四個意識”不夠強，對中央精神的學(xué)習(xí)傳達不及時，主責(zé)主業(yè)不突出，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位；局長辦公會定位不準，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用不充分；黨的建設(shè)薄弱，黨內(nèi)政治生活不嚴不實，基層黨建工作薄弱，黨員發(fā)展工作滯后；選人用人把關(guān)責(zé)任虛化，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不嚴格，存在“小圈子”現(xiàn)象；全面從嚴治黨不力，履行“兩個責(zé)任”不到位，執(zhí)紀問責(zé)寬松軟；違反中央八項規(guī)定精神問題多有發(fā)生，“四風(fēng)”問題仍然存在，存在官僚主義、形式主義現(xiàn)象，有的部門濫發(fā)津補貼；資金、資產(chǎn)管理存在漏洞，存在廉潔風(fēng)險。[詳細]

一是認真學(xué)習(xí)有關(guān)“小金庫”治理的文件精神，切實提高思想認識，規(guī)范有關(guān)業(yè)務(wù)部門的稿酬收入及發(fā)放管理。二是分類梳理參公管理以來各家期刊收取的對外合作費用，開展清理清退工作。三是認真落實我局有關(guān)規(guī)定，清理清退借用和超過租期的周轉(zhuǎn)住房。四是進一步做好廉政風(fēng)險防范工作，定期對局屬各部門及所屬單位風(fēng)險防控措施落實情況進行督促檢查，及時堵塞工作漏洞。[詳細]

第六組

中國作家協(xié)會黨組

陳瑞萍

陳毓江、黃河、

文秋良

“四個意識”需要進一步增強，學(xué)習(xí)貫徹中央宣傳思想文化工作有關(guān)精神存在差距，對文學(xué)界政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠到位；黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅，有的領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念淡漠，基層黨組織建設(shè)不規(guī)范，對違規(guī)選人用人問題反映較多；“兩個責(zé)任”落實不夠到位，對有的下屬單位監(jiān)管不到位，重點領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在謀私現(xiàn)象；執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴格，存在“機關(guān)化”“行政化”問題等。[詳細]

修訂《中國作家協(xié)會個人會員申請審批辦法》，建立主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立健全專家評審組成員、書記處書記回避制度，從嚴掌握、嚴格管理領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)家入會，強化紀檢監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，對群眾反映的問題認真核查處理。加強會員日常監(jiān)督管理，修訂《中國作家協(xié)會個人會員服務(wù)管理辦法》，對發(fā)表不正當(dāng)言論和作品、創(chuàng)作導(dǎo)向有偏差的會員及時進行批評教育。完善會員退出機制，對違法犯罪會員按照章程規(guī)定及時取消會籍。[詳細]

中華全國新聞工作者協(xié)會黨組

“四個意識”不夠強，貫徹中央新聞輿論決策部署存在差距，對新聞界政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，推進群團改革不夠深入，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠到位；黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，基層黨組織建設(shè)不夠規(guī)范，選人用人把關(guān)不嚴；“兩個責(zé)任”落實不到位，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，內(nèi)部管理不夠嚴格，新聞評獎、重大項目等方面存在廉潔風(fēng)險；執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴格，存在“機關(guān)化”“行政化”等問題。[詳細]

針對“明知有的干部年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷涉嫌造假，發(fā)現(xiàn)有的干部檔案涂改10多處及工作經(jīng)歷涉嫌造假，仍照提不誤”的問題，一是針對個別干部人事檔案涉嫌造假問題，在前期實地調(diào)查核實、進行組織談話的基礎(chǔ)上，根據(jù)《干部人事檔案造假問題處理辦法》，予以免職、降職處理；根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，予以相應(yīng)黨紀處分。二是針對個別干部人事檔案涂改問題，組成調(diào)查組進行實地調(diào)查核實，對其檔案涂改情況進行甄別，并給予干部本人責(zé)令作出檢查處理。[詳細]

第七組

最高人民檢察院黨組

劉卒

張秋生、陳方立、彭光華

“四個意識”需進一步增強，黨組領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，貫徹落實中央重大決策部署一些措施不夠有力，執(zhí)行不夠到位。黨的建設(shè)抓得不夠嚴不夠?qū)崳h內(nèi)政治生活不夠嚴格。“兩個責(zé)任”落實不夠到位，實踐運用“四種形態(tài)”不夠，對一些苗頭性、傾向性問題未能及時制止糾正。有的單位或部門管理混亂，存在較高廉潔風(fēng)險；有的干部或工作人員濫用職權(quán)謀利。違反中央八項規(guī)定精神問題仍然比較突出，存在違規(guī)兼職、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告不實等問題。[詳細]

切實增強政治敏銳性，全面徹底肅清周永康流毒影響。2014年中央通報周永康案件后，黨組兩次召開專門會議，并召開全院黨員干部大會傳達通報、提出要求。在2015年初召開的民主生活會上，黨組和班子每位同志都認真對照周永康案件深刻反思。巡視期間，黨組又召開專題會議，徹底揭露周永康假忠誠不講政治、假正義不講法治、假道德不講廉恥的真面目，深化對周永康問題嚴重性、危害性的認識。3月20日，再次向全國四級檢察院發(fā)出通知，推動肅清周永康流毒影響工作向深層拓展。[詳細]
　

第八組

國家自然科學(xué)基金委員會黨組

寧延令

薛利、

清河

“四個意識”不夠強，黨的領(lǐng)導(dǎo)有所弱化，貫徹落實中央重大決策部署不到位，主動對接國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、培育重大科研成果不夠。黨的建設(shè)有所虛化，“三會一課”制度執(zhí)行不嚴格，基層黨組織出現(xiàn)軟弱渙散，黨支部不按時換屆、流動黨員不按規(guī)定轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系問題突出。黨管干部不夠嚴，違規(guī)設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、干部長期不交流。履行“兩個責(zé)任”不到位，全面從嚴治黨失之于寬松軟。貫徹中央八項規(guī)定精神不嚴格，超標(biāo)準公務(wù)接待、收受禮品等問題依然存在?；鹳Y助存在“人情項目”傾向，廉潔風(fēng)險較大。[詳細]

針對“2013年以來科學(xué)基金資助重點項目經(jīng)費僅占總經(jīng)費7.75%、資助重大項目數(shù)量僅占總數(shù)的0.05%”的問題，黨組強調(diào)把握科學(xué)基金在國家創(chuàng)新體系中的戰(zhàn)略定位，在全面培育源頭創(chuàng)新能力、夯實科技基礎(chǔ)的同時，統(tǒng)籌重點領(lǐng)域戰(zhàn)略部署，增強資助計劃的系統(tǒng)性、協(xié)同性。在2017年資助計劃安排中，提高重點項目、重大項目、重大研究計劃的資助規(guī)模。將重點項目計劃資助數(shù)從600個提高至650個，計劃資助直接費用從17億元提高到20億元，增幅約18%。[詳細]

中國工程院黨組

“四個意識”不夠強，黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分，持續(xù)推動重大咨詢項目落地不力。黨的建設(shè)虛化，機關(guān)黨建“燈下黑”，基層黨組織軟弱渙散；黨管干部不夠嚴，干部選拔任用程序不規(guī)范，違規(guī)兼職問題較突出。履行“兩個責(zé)任”不到位，全面從嚴治黨失之于寬松軟。一些領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央八項規(guī)定精神，超標(biāo)準公務(wù)接待問題突出等。[詳細]

嚴格管控學(xué)術(shù)活動和咨詢會議經(jīng)費使用。針對2015年國家審計署指出的“違規(guī)在五星級酒店召開會議”、“把院士活動經(jīng)費用于音樂會、書畫展、租用機場貴賓室”的問題，已經(jīng)進行了整改，為防止此類事件再次發(fā)生，進一步制定了相關(guān)制度，進一步嚴格要求。[詳細]

中國工程物理研究院黨委

薛利、譚光明

“四個意識”不夠強，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，落實中央有關(guān)重大決策部署不夠到位。黨的建設(shè)虛化，理想信念教育不夠，“兩彈一星”精神淡化，“三會一課”等制度執(zhí)行不到位，基層黨支部工作軟弱作用發(fā)揮不力。黨管干部不夠嚴，違規(guī)設(shè)置機構(gòu)、設(shè)立非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，黨管人才不夠有力，中青年科技骨干人才不足。履行“兩個責(zé)任”不到位，違反中央八項規(guī)定精神問題突出。工程建設(shè)、物資采購等重點領(lǐng)域監(jiān)管薄弱，廉潔風(fēng)險較大。[詳細]

對“黨的重大教育活動存在盲點”的問題。一是成立了專門整改小組，梳理、自查、評估全院情況，并責(zé)成相關(guān)研究所黨委對所屬黨支部黨的重大教育活動存在盲點問題進行嚴肅整改，所黨委兩次專門召開黨委會研究，檢討、反思出現(xiàn)問題的原因，并部署專項整改工作。二是根據(jù)調(diào)查核實情況對相關(guān)人員嚴肅問責(zé)，對直接責(zé)任人給予黨內(nèi)嚴重警告、行政記過處分，免去了其黨支部書記職務(wù)；對因指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查不到位的相關(guān)責(zé)任人進行了誡勉談話；所黨委向院黨委做出深刻檢查。[詳細]

第九組

中國宋慶齡基金會黨組

吳瀚飛

張林、

李博、

楊春雷

“四個意識”不夠強，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，對傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)重要講話和批示精神不及時；政治定位不夠準，聚焦主責(zé)主業(yè)不突出，有些公益項目沒能形成示范效應(yīng)，橋梁紐帶作用發(fā)揮不充分；維護基金會聲譽不夠，影響了公信力。黨的規(guī)矩意識不強，黨內(nèi)政治生活不嚴肅；黨建工作抓而不實；選人用人工作不規(guī)范，干部群眾認可度不高。全面從嚴治黨不夠有力，“兩個責(zé)任”落而不實，監(jiān)督執(zhí)紀偏松偏軟；貫徹中央八項規(guī)定精神不嚴格，“四風(fēng)”問題依然存在；財務(wù)管理不規(guī)范，存在廉潔風(fēng)險。[詳細]

集中整治“庸懶散”現(xiàn)象和形式主義。著力解決工作執(zhí)行力差問題。工作任務(wù)實行臺賬管理，建立全會工作和部門工作兩本賬，明確工作內(nèi)容安排、工作要求、完成時限、成果形式、責(zé)任部門、責(zé)任人，通過“建賬”-“曬賬”-“銷賬”，重點解決落實上級部署、領(lǐng)導(dǎo)批示、部門重點工作任務(wù)不到位、作風(fēng)拖沓等問題。著力解決紀律不嚴問題。落實“從緊、從嚴、從細”要求，嚴格黨員干部日常管理監(jiān)督考核，嚴肅考勤制度，開展工作紀律檢查。[詳細]

中國紅十字會黨組

“四個意識”不夠強，黨組領(lǐng)導(dǎo)弱化，貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神和中央決策部署不到位；一度政治定位不準，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，公信力建設(shè)需進一步下功夫。黨的意識淡漠，執(zhí)行黨的規(guī)矩不嚴格，黨內(nèi)政治生活不嚴肅；對黨組織建設(shè)重視不夠，黨建工作抓得不實；選人用人工作不規(guī)范；全面從嚴治黨不嚴，履行“兩個責(zé)任”不到位，監(jiān)督管理偏松偏軟；違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生，“四風(fēng)”依然存在等。[詳細]

成立財務(wù)咨詢專家委員會，為財務(wù)管理提供專業(yè)支持。梳理編印總會財務(wù)工作手冊、財務(wù)審批規(guī)程、捐贈票據(jù)使用管理規(guī)程，對各部門各單位工作人員開展財務(wù)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)、遵守財務(wù)規(guī)章制度的自覺性。邀請審計機構(gòu)每年對捐贈資金、專項基金的收支情況開展審計，通過建立審計監(jiān)督機制，規(guī)范資金管理。制定資金監(jiān)管計劃，包括績效評價、內(nèi)部控制基本性評價、項目承辦單位財務(wù)工作檢查等。[詳細]

第十組

國務(wù)院發(fā)展研究中心黨組

胡新元

劉立憲、陳小軍、張鳳玲

“四個意識”不夠強，政治站位不夠高，落實習(xí)近平總書記關(guān)于高端智庫建設(shè)重要指示不到位，主責(zé)主業(yè)不聚焦，承接外部委托課題過多過亂；黨的意識不強，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，機關(guān)黨建工作薄弱，基層黨組織軟弱渙散；執(zhí)行干部選任程序不嚴格，一些干部長期不交流，違規(guī)用人等問題時有發(fā)生；落實全面從嚴治黨主體責(zé)任不到位，“四風(fēng)”問題禁而不絕，濫發(fā)津補貼等問題突出，下屬機構(gòu)打著中心“金字招牌”攬課題、拉項目，經(jīng)營牟利現(xiàn)象普遍等。[詳細]

針對中心同一職位任職超過10年的干部實際情況，區(qū)別黨政管理干部與專業(yè)研究領(lǐng)域干部，逐人研究提出整改意見。研究制定《國務(wù)院發(fā)展研究中心黨組管理干部（人員）交流（輪崗）辦法》，使交流或輪崗有規(guī)可依。加強對干部兼職的管理，完善兼職管理制度。清理未履行報批程序的兼職。中心人事局梳理分析了未經(jīng)報批的在企業(yè)及社團兼職干部（人員）名單，逐人通知，要求其對未經(jīng)報批、符合兼職政策法規(guī)的，嚴格履行報告、審批程序，對不符合兼職政策規(guī)定的，盡快辭去兼職，將辭職報告抄送給人事局備查。[詳細]

中國殘疾人聯(lián)合會黨組

“四個意識”不夠牢固，落實習(xí)近平總書記關(guān)于殘疾人工作重要指示開拓性不強、措施抓得不實，統(tǒng)籌推動中央助殘政策落地不到位；機關(guān)黨建工作薄弱，基層黨組織軟弱渙散，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，執(zhí)行干部選任程序不規(guī)范，出國（境）管理不嚴格；層層落實主體責(zé)任不到位，“四風(fēng)”問題禁而不絕，機關(guān)化、官僚化問題依然存在；一些下屬單位依仗機關(guān)資源搞副業(yè)，服務(wù)職能弱化，廉潔風(fēng)險較大。[詳細]

在克服不同程度存在的機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化傾向上下大氣力, 進一步樹立用殘疾人滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、答應(yīng)不答應(yīng)來檢驗工作成效的觀念。實施新修訂的《殘疾人體育國際賽事獎金申報核發(fā)工作管理辦法》，確保獎金按時發(fā)放。北京按摩醫(yī)院本著重實用、可操作、院科兩級分層管理原則，對已制定制度辦法進行全面梳理，針對不同崗位確定應(yīng)知應(yīng)會的制度，方便職工學(xué)習(xí)掌握。[詳細]

第十一組

北京市

徐令義

劉安成、盧保民、于柯超、李述永

黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，貫徹“看北京首先從政治上看”的要求不到位，落實習(xí)近平總書記2014年2月26日視察北京發(fā)表的重要講話精神不扎實。政治站位不高，擔(dān)當(dāng)意識不夠強。呂錫文案件后續(xù)處理工作不及時，開展警示教育不夠。黨管干部不嚴實，一些干部“帶病提拔”。黨建工作薄弱，黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅，“兩新”組織、農(nóng)村、國企等基層黨建工作抓而不實。全面從嚴治黨不力，“兩個責(zé)任”落實不到位，研究具有北京特點的反腐倡廉工作不深，存在領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀房等問題。上輪巡視提出的“小官巨腐”、干部選拔任用不規(guī)范、違反中央八項規(guī)定精神等問題仍有發(fā)生。[詳細]

對巡視組指出的某已被立案副區(qū)長作為換屆繼續(xù)提名人選問題，嚴格依紀依規(guī)作出處理，給予該副區(qū)長黨內(nèi)嚴重警告處分，正按程序進行組織調(diào)整工作。嚴格落實《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，強化“凡提四必”意識，堅持紀檢部門不反饋意見不上會討論。對巡視組指出的某已被立案副區(qū)長作為換屆繼續(xù)提名人選問題，嚴格依紀依規(guī)作出處理，給予該副區(qū)長黨內(nèi)嚴重警告處分，正按程序進行組織調(diào)整工作。嚴格落實《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，強化“凡提四必”意識，堅持紀檢部門不反饋意見不上會討論。成立專項調(diào)查組，對3名非中共黨員被列為通州區(qū)“兩委”委員推薦人選問題進行調(diào)查。[詳細]

重慶市

黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，擔(dān)當(dāng)意識不強，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神有差距，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局有偏差，選人用人把關(guān)不嚴，一些干部“帶病提拔”。黨的建設(shè)缺失，市委以上率下抓得不夠“嚴”，黨口部門和區(qū)縣黨委抓得不夠“?！保鶎狱h組織抓得不夠“實”。全面從嚴治黨不力，“兩個責(zé)任”落實不到位，一些重點領(lǐng)域腐敗問題突出，一些領(lǐng)導(dǎo)干部十八大后不收斂不收手。上輪巡視發(fā)現(xiàn)的一些重點問題整改不到位，清除“薄、王”思想遺毒不徹底，國企腐敗形勢依然嚴峻，違反中央八項規(guī)定精神問題沒有得到有效遏制。[詳細]

規(guī)范選拔任用程序。一是細化從“動議”到“任職”各個環(huán)節(jié)的操作規(guī)范和辦法，嚴格按程序、按規(guī)矩辦事。二是研究制定《平級重用市管干部界定范圍》，進一步細化民主推薦的范圍及程序，對區(qū)縣長轉(zhuǎn)任黨委書記、副區(qū)縣長轉(zhuǎn)任黨委常委等平級轉(zhuǎn)任重要崗位情形，一律進行民主推薦，并固化為工作流程。三是制定《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀實辦法》，對提請常委會審議的干部選任事項進行規(guī)范紀實，對各地各部門干部選任全程紀實情況進行監(jiān)督檢查，確保全程紀實、全程留痕。四是堅持干部選任方案預(yù)審和超配事項報告制度，嚴格按職數(shù)管理相關(guān)規(guī)定配備干部。[詳細]

第十二組

中國延安干部學(xué)院

武在平

李學(xué)東、孫光奇、胡冬梅

機關(guān)黨委作用弱化，“三會一課”等制度執(zhí)行不到位；選人用人工作不規(guī)范，存在違規(guī)兼職、干部檔案材料缺失等問題?！皟蓚€責(zé)任”落實不到位，對違規(guī)違紀問題處理不嚴；公款旅游等違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在；后勤管理和物資采購監(jiān)管不力，廉潔風(fēng)險較大；科研項目管理不完善，經(jīng)費使用違規(guī)問題較多；委托培訓(xùn)違規(guī)問題時有發(fā)生。[詳細]

糾正違規(guī)兼職、違規(guī)設(shè)立機構(gòu)問題。清理違規(guī)兼職。制定《領(lǐng)導(dǎo)干部社會團體兼職管理辦法》，對兼職條件、審核程序、備案手續(xù)等作出明確規(guī)定。對領(lǐng)導(dǎo)干部兼職情況進行全面清查，5名現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部中，已有4人辭去相關(guān)職務(wù)。因工作需要，對1名領(lǐng)導(dǎo)干部兼任職務(wù)按規(guī)定向中央組織部報批。[詳細]

中國井岡山干部學(xué)院

黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，落實“黨校姓黨”要求有待加強，教學(xué)與科研存在脫節(jié)現(xiàn)象；領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮核心作用不夠，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，對授課內(nèi)容把關(guān)不嚴。領(lǐng)導(dǎo)班子對黨建工作重視不夠，機關(guān)黨委作用虛化，基層黨組織工作薄弱，“三會一課”制度執(zhí)行不到位；選人用人不規(guī)范，有的檔案材料缺失?！皟蓚€責(zé)任”落實不力，對違規(guī)違紀問題處理不嚴；存在公款送禮等違反中央八項規(guī)定精神問題；存在利用培訓(xùn)資源謀取私利問題；科研管理不規(guī)范，經(jīng)費使用違規(guī)問題較多；項目建設(shè)存在廉潔風(fēng)險。[詳細]

針對“學(xué)院對外承辦委托班次占所有班次70%，占用大量辦學(xué)資源，影響調(diào)訓(xùn)班教學(xué)質(zhì)量”問題。通過反思，我們認識到高質(zhì)量完成中央組織部下達的培訓(xùn)計劃，是學(xué)院首要的政治任務(wù)。為使教職工有更多的精力投于教學(xué)科研，嚴格按照學(xué)院委托班次的相關(guān)規(guī)定，優(yōu)化委托辦班單位和學(xué)員結(jié)構(gòu)，提高委托辦班單位和參訓(xùn)學(xué)員層級，嚴格控制和壓縮委托培訓(xùn)規(guī)模。針對“學(xué)院黨員干部、教師對黨的基本知識掌握不夠全面”問題。一是推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，定期組織黨的基本知識測試，以考促學(xué)，確保學(xué)習(xí)效果。[詳細]

中國浦東干部學(xué)院

黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，落實“黨校姓黨”要求有待加強，黨性教育不夠突出；領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮核心作用不夠，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，政治敏感性需要加強。黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅，黨建工作薄弱，基層黨組織存在違規(guī)違紀問題；選人用人工作不規(guī)范，存在違規(guī)兼職取酬、干部檔案材料缺失等問題。主體責(zé)任落實不到位，監(jiān)督責(zé)任缺失；存在公款旅游等違反中央八項規(guī)定精神問題；科研經(jīng)費使用問題較多，存在利用教學(xué)資源牟利問題，后勤監(jiān)管漏洞較大，鋪張浪費問題較突出。[詳細]

一是嚴格執(zhí)行國家有關(guān)制度規(guī)定，進一步規(guī)范科研經(jīng)費管理。對2013年以來多個課題經(jīng)費存在明顯違規(guī)報銷問題進行核查，責(zé)成有關(guān)人員退回違規(guī)款項。修訂《關(guān)于執(zhí)行〈國家社會科學(xué)基金項目資金管理辦法〉實施辦法》《橫向科研項目管理辦法》，設(shè)立科研經(jīng)費報銷管理崗，從嚴管理課題經(jīng)費使用，堅決消除科研經(jīng)費使用上的不規(guī)范問題。二是健全教學(xué)資源管理機制，堵塞制度漏洞。落實《教室資源使用管理辦法》《承接院外會議和重大活動的管理辦法（試行）》，從審批流程上加強對后勤出租場地的把關(guān)和審核。[詳細]

第十三組

國家行政學(xué)院黨委

朱保成

王海沙、李曉超、歐陽衛(wèi)民

“四個意識”不夠強，結(jié)合學(xué)院實際貫徹落實中央決策部署有差距；遵守政治紀律和政治規(guī)矩不夠嚴，對陣地管控不力，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位；一些教師對主業(yè)不夠?qū)Ｗ?。黨的建設(shè)比較薄弱，“燈下黑”問題較突出；執(zhí)行黨的組織生活制度不嚴格；執(zhí)行干部選任程序不嚴格。管院治院失之于寬松軟，全面從嚴治黨主體責(zé)任沒有壓實，監(jiān)督責(zé)任落實不夠到位等。[詳細]

針對存在的“工作標(biāo)準不高、滿足于不出事”的問題，黨委結(jié)合推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，在教職工中開展了崗位履職“三查”：一查崗位職責(zé)是什么，二查履職盡責(zé)怎么樣，三查如何更好履職盡責(zé)，在推動學(xué)做結(jié)合上下真功夫、實功夫。以實施“教學(xué)和智庫創(chuàng)新工程”為抓手，推動教職工改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，扎實落實質(zhì)量立院戰(zhàn)略，鼓勵出精品、創(chuàng)品牌。進一步加強督查督辦，建立了督查臺賬和月通報制度，確保重要事項件件有落實。[詳細]

中央黨校

陣地、熔爐作用發(fā)揮不夠充分；未能全面將黨校姓黨貫穿于一切辦學(xué)活動中，結(jié)合實際貫徹中央有關(guān)黨校工作部署有差距。對課堂、論壇、網(wǎng)站等陣地管控不夠有力。校風(fēng)學(xué)風(fēng)不夠扎實，部分教師對主業(yè)主責(zé)不夠上心，“名師、大家”少，學(xué)員培訓(xùn)效果有待提高。黨內(nèi)政治生活嚴肅性不夠強，基層黨建和學(xué)員黨建工作比較薄弱。執(zhí)行選人用人制度不夠嚴格?！皟蓚€責(zé)任”落實未到位，存在違反中央八項規(guī)定精神等問題。[詳細]

整頓學(xué)校業(yè)務(wù)主管的社會團體。督促中國馬克思主義研究基金會和中國科學(xué)社會主義學(xué)會等5個社會團體進行自查，要求對存在的有些活動沒有報批、換屆不及時、違規(guī)辦班、拉橫向課題、開展商業(yè)化合作、聘用人員管理失控、違反財務(wù)制度、黨組織建設(shè)不規(guī)范等問題立即進行糾正，防范各類風(fēng)險。重點整頓中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會，收回撤銷的直屬部門公章。[詳細]

第十四組

中央電視臺分黨組

陶治國

丁伯東、丁國光、盛勇強

黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠好，有的領(lǐng)導(dǎo)干部政治擔(dān)當(dāng)不足，推進媒體融合不夠有力；有的黨員干部不守政治紀律和政治規(guī)矩。意識形態(tài)工作責(zé)任落實存在薄弱環(huán)節(jié)?；鶎狱h建工作不嚴不實，隊伍管理不夠嚴格，選人用人尚存在一些不規(guī)范問題。主體責(zé)任履行不夠到位，監(jiān)督執(zhí)紀存在寬松軟現(xiàn)象，落實中央八項規(guī)定精神不力，有的領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險。[詳細]

開展“靠臺吃臺”問題專項整治。堅決遏制廣告經(jīng)營領(lǐng)域利益輸送。優(yōu)化廣告經(jīng)營業(yè)務(wù)流程，明確廣告審查標(biāo)準，嚴格遵守“三重一大”制度，突出全流程閉環(huán)管理。加強廣告經(jīng)營內(nèi)控建設(shè)，建立“制度、流程、系統(tǒng)”三位一體管控模式的廣告收入內(nèi)控方案，制訂實施廣告經(jīng)營、植入式廣告等管理規(guī)定。以品牌宣傳、廣告代理等領(lǐng)域為重點，組織全面排查廉政風(fēng)險點，建立風(fēng)險防控機制，扎緊制度的籠子。[詳細]

中央人民廣播電臺分黨組

黨的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力，意識形態(tài)工作責(zé)任落實存在薄弱環(huán)節(jié)，對有的節(jié)目政治把關(guān)不嚴。黨的喉舌作用發(fā)揮不夠充分，改革創(chuàng)新缺乏擔(dān)當(dāng)意識，推進媒體融合滯后。黨建工作比較薄弱，干部選拔任用不夠規(guī)范，隊伍管理不夠嚴格。全面從嚴治黨意識不夠強，監(jiān)督執(zhí)紀失之于寬松軟，落實中央八項規(guī)定精神不力，廉潔風(fēng)險防控不到位。[詳細]

從嚴規(guī)范財經(jīng)管理制度，強化財經(jīng)紀律執(zhí)行監(jiān)督。梳理和清查工作中存在的問題和風(fēng)險點，加強部門制約，筑牢制度防線。修訂了《中央人民廣播電臺財務(wù)報銷規(guī)定》《中央人民廣播電臺其他收入管理辦法》等規(guī)定，防止套取資金。針對風(fēng)險點，已制定部分專項經(jīng)費使用管理辦法，加強資金監(jiān)管。對有審批權(quán)限的部門負責(zé)人將進行財務(wù)規(guī)章制度及紀律培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力，強化責(zé)任意識。從嚴規(guī)范權(quán)力運行，嚴格禁止利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益。[詳細]

第十五組

中央文獻研究室

楊文明

董涵英、劉長春、程繼斌

黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分，落實中央有關(guān)決策部署不夠到位，履行職能不夠全面，與中央要求存在差距。黨的建設(shè)需要進一步加大力度，黨內(nèi)政治生活不夠嚴格，黨性教育不深入；基層黨組織換屆不及時。干部選拔管理不夠規(guī)范。全面從嚴治黨不夠有力，監(jiān)督執(zhí)紀偏松偏軟，抓早抓小不夠；違反中央八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生，出國（境）經(jīng)費管控不嚴，稿酬和外審稿費管理存在廉潔風(fēng)險等。[詳細]

按照整改清單從嚴從實推進巡視整改工作。室委會認真研究中央巡視組的反饋意見，逐項逐段逐句進行分析，把需要整改的3個方面、9大項、28條問題進行細化，提出具體整改措施，一一建立工作臺賬，制定了《中央文獻研究室巡視發(fā)現(xiàn)問題整改任務(wù)和責(zé)任清單》，并在此基礎(chǔ)上形成《中央文獻研究室巡視整改新制定的制度性文件清單》《中央文獻研究室巡視整改修訂的制度性文件清單》《中央文獻研究室巡視整改撰寫的報告、方案等說明性文件清單》。[詳細]

中國法學(xué)會黨組

黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，結(jié)合自身職能落實中央決策部署比較欠缺；政治意識不夠強，履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)不足，意識形態(tài)工作機制不健全；一些部門和單位存在趨利化傾向，對所屬研究會監(jiān)管不嚴。對基層黨建和系統(tǒng)黨建工作重視不夠、工作抓的不實，開展黨的組織生活不嚴格，落實雙重組織生活和“三會一課”制度不到位。干部選拔管理不夠規(guī)范，存在違規(guī)兼職取酬等問題。全面從嚴治黨不力，違反中央八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生，出國（境）團組和經(jīng)費管理不嚴格，專項經(jīng)費使用和課題立項存在廉潔風(fēng)險。[詳細]

黨組起草了《中國法學(xué)會黨組抓基層黨建工作責(zé)任制實施辦法》，切實加強對法學(xué)會系統(tǒng)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實擔(dān)負起管黨治黨的主體責(zé)任。提出要牢固樹立抓黨建就是最大政績的理念，堅決糾正重業(yè)務(wù)輕黨建傾向。嚴格督促各部門、各單位一把手將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到“兩手抓，兩手硬”，管好自己、抓好班子、帶好隊伍。調(diào)整黨組成員分工，充實機關(guān)黨委力量，擬成立中國法學(xué)會研究會聯(lián)合黨委，切實加強對研究會黨組織建設(shè)和黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。[詳細]