近日，山東省青島市李滄區(qū)一名機(jī)關(guān)干部因傳閱重要文件不及時(shí)造成工作延誤，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并被調(diào)離原單位。
在習(xí)近平總書記作出關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要批示后，青島市李滄區(qū)結(jié)合實(shí)際情況，狠抓貫徹落實(shí)，整治形式主義不走形式，整治官僚主義不袒護(hù)官僚。通過集中檢查、雷霆問責(zé)、強(qiáng)力曝光，對(duì)形式主義、官僚主義問題亮劍。
治“病”，對(duì)準(zhǔn)“機(jī)關(guān)病”專項(xiàng)整治
2017年12月9日，青島市李滄區(qū)機(jī)要值班人員李興仁在接收重要文件后，未按規(guī)定立即上報(bào)。直至12月10日下午，李興仁才告知次日機(jī)要值班人員于12月11日一早將該文件上報(bào)，嚴(yán)重延誤重要文件精神傳達(dá)，造成工作延誤。
12月11日，區(qū)委辦公室負(fù)責(zé)人與李興仁談話，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，提出嚴(yán)肅批評(píng)。當(dāng)日晚，區(qū)委辦公室黨支部組織生活會(huì)上，李興仁態(tài)度不端正，拒不承認(rèn)錯(cuò)誤。最終，李興仁受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，依照規(guī)定免除李興仁試用期職務(wù)，取消相應(yīng)待遇并調(diào)離原單位。
為推動(dòng)“機(jī)關(guān)病”整治工作具象化、習(xí)慣化，李滄區(qū)委研究制定了《關(guān)于大興調(diào)查研究開展“機(jī)關(guān)病”十治堅(jiān)決克服形式主義官僚主義的決議》，開展“機(jī)關(guān)病”十治專項(xiàng)行動(dòng)?！皺C(jī)關(guān)病”十治行動(dòng)是以習(xí)近平總書記重要指示精神為根本指針，對(duì)照新華社文章中列出的10種表現(xiàn)，結(jié)合李滄區(qū)實(shí)際，本著“有則改之，無則加勉，未病早防，小病快治”的原則，聚焦干部隊(duì)伍在工作狀態(tài)、工作能力、工作紀(jì)律等方面存在的“懶、散、假、空、庸、瞞、推、混、拖、慢”這十大方面問題開展整治。
為落實(shí)好“機(jī)關(guān)病”十治專項(xiàng)整治行動(dòng)，由李滄區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室、區(qū)問責(zé)辦聯(lián)合成立“五位一體”督查組。督查組每天按15%的比例，對(duì)各部門的工作情況進(jìn)行督查，緊盯“機(jī)關(guān)病”問題，對(duì)查出的問題給予負(fù)責(zé)人誡勉談話、書面檢查、通報(bào)批評(píng)等相應(yīng)處理。
破“墻”，從嚴(yán)治理“形式主義”“官僚主義”
青島火車北站位于青島市李滄區(qū)北部，這一新建成的交通樞紐影響著數(shù)十萬居民的出行，但是火車北站東、西廣場的路燈卻常年故障，嚴(yán)重影響道路交通安全。附近居民多次向李滄區(qū)相關(guān)責(zé)任部門反映問題，但在較長的時(shí)間內(nèi)未能徹底解決，被媒體曝光。
“這些‘老爺官’‘庸懶官’在黨和群眾之間立起了一道無形的‘墻’，危害不容小視。”李滄區(qū)委常委、紀(jì)委書記仲偉富表示，形式主義、官僚主義，令人民群眾深惡痛絕，必須從嚴(yán)整治、堅(jiān)決查處。
因存在推諉扯皮問題，青島海創(chuàng)開發(fā)建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理裴春光、工程部土建工程師李建峰2人受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，李滄交通商務(wù)區(qū)建設(shè)辦公室工程建設(shè)部副部長周飛、鐵路青島北站綜合管理辦公室副主任王守昌、綜合科科長劉國忠3人受到黨內(nèi)警告處分。
問責(zé)，獎(jiǎng)懲并舉打造干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍
“區(qū)委督查室工作人員姜伯龍未按照區(qū)委要求現(xiàn)場督查李滄區(qū)體育中心建設(shè)碰頭會(huì)研究相關(guān)事項(xiàng)的落實(shí)情況，在電話詢問后便起草了督查專報(bào)，弄虛作假、欺上瞞下，受到行政降級(jí)處分?！?br />
“李滄區(qū)6個(gè)單位未能完成區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目第四季度工作，致使項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)推進(jìn)滯后，重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人被約談，被責(zé)令作出書面檢查，并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人和直接責(zé)任人受到誡勉談話處理，被責(zé)令作出書面檢查，并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)?！?br />
……
“通報(bào)的處理結(jié)果讓人感到震撼?！崩顪鎱^(qū)一名機(jī)關(guān)干部在接受采訪時(shí)表示，這些問責(zé)案例讓人警醒，也說明李滄區(qū)糾正“四風(fēng)”雷厲風(fēng)行，絕不是一句空話，作為一名黨員干部，他會(huì)嚴(yán)格按照上級(jí)要求，從自身做起狠抓作風(fēng)建設(shè)。
在整治過程中，李滄區(qū)特別注意強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，落實(shí)節(jié)點(diǎn)評(píng)價(jià)機(jī)制，表彰一批先進(jìn)典型，研究制定了系列激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)在重點(diǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行激勵(lì)。問責(zé)一批落后典型，記入干部負(fù)面清單、不得提拔重用清單。據(jù)悉，被李滄區(qū)“五位一體”督查組約談或者通報(bào)3次以上的，不得提拔重用。
“干部的價(jià)值在于干事，李滄區(qū)將更廣泛、更有效地調(diào)動(dòng)起干部隊(duì)伍干事的積極性，始終站穩(wěn)人民立場，以增強(qiáng)人民的獲得感、幸福感、安全感為奮斗目標(biāo)?！鼻鄭u市李滄區(qū)委書記王希靜說。
