5月7日，是“五一”假期后的第一個(gè)星期一。一大早，人力資源和社會(huì)保障部某司的陳國(guó)進(jìn)（化名）準(zhǔn)時(shí)將一份報(bào)告提交給司長(zhǎng)后，就匆匆踏上出差的旅途。
從因受到黨紀(jì)處分被調(diào)整崗位，到成長(zhǎng)為新單位領(lǐng)導(dǎo)和同事公認(rèn)的業(yè)務(wù)骨干，陳國(guó)進(jìn)脫胎換骨。
全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，不能讓一個(gè)黨員掉隊(duì)，哪怕他曾經(jīng)犯過(guò)錯(cuò)誤。“強(qiáng)化監(jiān)督有態(tài)度、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)有力度、治病救人有溫度”，中央紀(jì)委駐人社部紀(jì)檢組堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，積極做好受處理黨員干部后續(xù)教育工作，讓陳國(guó)進(jìn)這樣曾經(jīng)“跌倒”的黨員干部重新站起來(lái)。
“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”
黨的十八大以來(lái)，駐人社部紀(jì)檢組強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，給予21名司局級(jí)干部和21名處級(jí)干部黨紀(jì)處分，其中3人被開(kāi)除黨籍。
“黨的十九大把運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’寫(xiě)入黨章，是全面從嚴(yán)治黨的重要實(shí)踐、理論和制度創(chuàng)新成果?！苯衲?月，中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書(shū)記趙樂(lè)際在十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上指出，要堅(jiān)持懲前毖后、治病救人方針，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合。隨后舉辦的十九屆中央紀(jì)委委員學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神研討班上，趙樂(lè)際同志對(duì)此再次強(qiáng)調(diào)。
“對(duì)待違紀(jì)黨員干部，我們決不能一‘處’了之，不聞不問(wèn)?！背吮婚_(kāi)除黨籍的，如何讓其他受處理的同志重新振作起來(lái)，鼓勵(lì)他們繼續(xù)更好地為黨工作，成為擺在紀(jì)檢組面前的一個(gè)重要課題。
有的性格上好面子、講排場(chǎng)，有的經(jīng)不住利益誘惑、鋌而走險(xiǎn)，還有的自詡勞苦功高，大事不干、小錯(cuò)不斷……每一個(gè)案例，受處理的黨員干部不僅動(dòng)機(jī)各異，其成長(zhǎng)路徑、心路歷程也各不相同。
“做好思想工作的大前提就是‘一把鑰匙開(kāi)一把鎖’?！敝醒爰o(jì)委駐人社部紀(jì)檢組組長(zhǎng)、人社部黨組成員耿文清說(shuō)，“需要分析受處理黨員干部成長(zhǎng)變化的全過(guò)程，該批評(píng)的批評(píng)，該肯定的肯定，該引導(dǎo)的引導(dǎo)，做到實(shí)事求是、以理服人。”
解開(kāi)受處理黨員干部的心結(jié)沒(méi)有萬(wàn)能鑰匙。在開(kāi)展談心談話前，紀(jì)檢組的同志事先仔細(xì)翻看案卷、了解案件的來(lái)龍去脈，把握受處理黨員干部的特點(diǎn)，為其精準(zhǔn)畫(huà)像。
某處原處長(zhǎng)馬昌寧（化名），曾是取得過(guò)突出業(yè)績(jī)的崗位能手。2015年12月，因違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，馬昌寧受到留黨察看和行政撤職處分。紀(jì)檢組第一時(shí)間找他談話，著重從正面肯定他的過(guò)去，語(yǔ)重心長(zhǎng)地開(kāi)導(dǎo)他，只要自身努力，還能繼續(xù)為人社事業(yè)作出貢獻(xiàn)。
因同樣問(wèn)題受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的某處原副處長(zhǎng)沈?qū)W文（化名），一直在主動(dòng)坦白和蒙混過(guò)關(guān)的糾結(jié)中煎熬度日。紀(jì)檢組及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，在談話中分析指出其犯錯(cuò)的思想根源在于對(duì)紀(jì)律缺乏敬畏，違紀(jì)后存在僥幸心理，督促其認(rèn)清錯(cuò)誤，放下包袱、痛改前非。
……
今年以來(lái)，紀(jì)檢組又與受到處理的15名同志分別進(jìn)行談話，進(jìn)一步了解他們的思想和工作“活情況”。
不僅主動(dòng)“出診”，還要敞開(kāi)大門(mén)。某司原副司長(zhǎng)李志平（化名）因違紀(jì)受到處分并被調(diào)整崗位后，一度苦悶、彷徨，常來(lái)紀(jì)檢組“嘮嗑”。紀(jì)檢組的同志以誠(chéng)相待，讓他逐步走出陰霾。一次次談心讓李志平感到：“對(duì)于一名犯過(guò)錯(cuò)誤的黨員干部，經(jīng)常向組織匯報(bào)思想和工作情況是黨性使然?！?br />
充分發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢(shì)，紀(jì)檢組利用平常與駐在部門(mén)黨員干部工作在一起、低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)的條件，傾聽(tīng)受處理黨員干部的心聲，幫助他們解開(kāi)心里的疙瘩、邁過(guò)思想的坎兒。
“給碗‘面條’，再加個(gè)‘荷包蛋’”
2017年1月，事業(yè)單位人事管理司新任司長(zhǎng)魯士海，接手的是一個(gè)不怎么光彩的部門(mén)——因發(fā)生違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題，包括原司長(zhǎng)在內(nèi)的4人受到黨紀(jì)處分。
在當(dāng)年廉政談話時(shí)，魯士海形象地說(shuō)：“我們現(xiàn)在是大病初愈，希望紀(jì)檢組及時(shí)加點(diǎn)病號(hào)飯，給碗‘面條’再加個(gè)‘荷包蛋’，不斷增加政治營(yíng)養(yǎng)和紀(jì)律營(yíng)養(yǎng)?！?br />
魯士海至今仍清晰地記得，2017年初，耿文清參加了事業(yè)單位人事管理司黨員民主生活會(huì)，勉勵(lì)幾名受處分黨員干部積極改正錯(cuò)誤，讓魯士海和全司同志倍受鼓舞。
對(duì)受處理黨員干部開(kāi)展后續(xù)教育工作，不能只是紀(jì)檢組一家唱獨(dú)角戲。只有主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和受處分黨員干部三方同向而行，形成合力，“治愈”的效果才能充分彰顯。
魯士海說(shuō)：“我們不能因?yàn)槭芴幏贮h員干部犯過(guò)錯(cuò)，就讓他們坐冷板凳?！睂?duì)此，司里根據(jù)各自特點(diǎn)，為他們“量身定制”了合適的崗位。工作上的充實(shí)帶來(lái)精神面貌的極大改變，使他們慢慢重拾自信。
組織的體貼就像春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。
影響期滿后，經(jīng)考核，馬昌寧被重新恢復(fù)了黨員權(quán)利，紀(jì)檢組專(zhuān)門(mén)派一名副組長(zhǎng)參加了恢復(fù)其黨員權(quán)利的支部黨員大會(huì)。在會(huì)上，馬昌寧重溫了入黨誓詞，當(dāng)場(chǎng)流下了熱淚：“最困難的時(shí)候是黨組織給了我溫暖和力量，相信在組織的幫助下，我會(huì)取得更大的進(jìn)步，請(qǐng)組織看我的實(shí)際行動(dòng)吧！”
治病救人有溫度
“這個(gè)地方我常來(lái)。”
北京市東城區(qū)和平里中街12號(hào)，人社部西院一樓會(huì)議室，部屬某培訓(xùn)中心主要負(fù)責(zé)人唐松陽(yáng)（化名）神態(tài)自然，放松地接受記者采訪。
然而，還是在這間會(huì)議室，2015年7月那次和紀(jì)檢組副組長(zhǎng)胡馳的談話，唐松陽(yáng)的心情就完全不一樣了。
胡馳向唐松陽(yáng)通報(bào)了該單位在赴地方調(diào)研考察期間發(fā)生了公款旅游問(wèn)題。身為一把手，唐松陽(yáng)負(fù)有不可推卸的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。盛夏時(shí)節(jié)，屋內(nèi)開(kāi)著冷氣，40分鐘談話結(jié)束后，唐松陽(yáng)卻是汗流浹背。
3個(gè)月后，唐松陽(yáng)受到黨內(nèi)警告處分的通報(bào)公布。各地的親友、同學(xué)、過(guò)去的老領(lǐng)導(dǎo)，甚至國(guó)外的朋友都打電話來(lái)問(wèn)?！疤珱](méi)面子了?！碧扑申?yáng)說(shuō)。
除了面子問(wèn)題，唐松陽(yáng)更擔(dān)心違紀(jì)通報(bào)會(huì)影響到中心的業(yè)務(wù)發(fā)展。單位內(nèi)部也人心惶惶，大家都在觀望領(lǐng)導(dǎo)班子下一步怎么走。
不久后的一次培訓(xùn)班上，耿文清特意把唐松陽(yáng)拉到一旁“閑聊”。“他跟我談對(duì)通報(bào)有啥想法，有沒(méi)有什么顧慮，下一步應(yīng)該怎么做，就像拉家常一樣。”這讓唐松陽(yáng)一下子丟掉了思想包袱，深刻認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨的重要性和一把手失職失責(zé)的嚴(yán)重性。
包括唐松陽(yáng)在內(nèi)，在受處分的一把手中，因單位發(fā)生違紀(jì)而被問(wèn)責(zé)的有4人。通過(guò)緊盯關(guān)鍵少數(shù)，紀(jì)檢組要求這些同志直面問(wèn)題抓黨建，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)形成“頭雁效應(yīng)”。
從一開(kāi)始的羞于提處分，到后來(lái)的現(xiàn)身說(shuō)法、逢會(huì)必說(shuō)，唐松陽(yáng)受處分后僅一個(gè)月內(nèi)，中心就多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，就發(fā)生的違紀(jì)問(wèn)題展開(kāi)討論和反思。痛定思痛，他憋著一股勁兒，挺直了從嚴(yán)管班子、帶隊(duì)伍的腰板。2016年，中心收入再創(chuàng)歷史新高，取得了自組建以來(lái)的最好業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和業(yè)務(wù)工作的“雙豐收”。
當(dāng)治病救人有了溫度，變化正悄然發(fā)生。
近期，經(jīng)過(guò)組織嚴(yán)格考察，陳國(guó)進(jìn)被任命為副處長(zhǎng)，在給組織的思想?yún)R報(bào)中，他這樣寫(xiě)道：“處分影響期有終點(diǎn)，但重塑形象沒(méi)有終點(diǎn)，想要提升形象路就更長(zhǎng)。下一步，我將以永遠(yuǎn)在路上的決心，以永不懈怠的恒心，以一往無(wú)前的信心，繼續(xù)做好各項(xiàng)工作，以更好的表現(xiàn)回報(bào)組織。”
